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慣寶寶？ 網友回罵老闆被慣壞
〔記者王錦義、林毅璋／綜合報導〕媒體日前報導竹科企業抱怨目前時下年輕人都是從小就被慣壞的「慣寶寶」。對此有網友寫文「慣老闆」反諷台灣資方，文中指出，現在老闆都想「速成、事多、不支薪」，還要政府減稅、優惠，欺壓勞工還動輒揚言出走到中國，猶如被政府慣壞的老闆。
台大ＢＢＳ站ＰＴＴ網友k3asuper日前在板上發表一篇「慣老闆」的文章，筆觸模仿媒體報導企業主抱怨年輕人被慣壞的口吻，反諷台灣目前部分企業主短視近利，只想要找好用的勞工，卻付不出合適的錢，又不肯花錢培訓員工，員工往支付合理薪資的公司移動，卻被批評是不耐操的慣寶寶。
文章一出獲得許多網友回響，網友kapasky就說：「二十年前工作一樣辛苦，甚至更辛苦，但是至少你付出多少可以有一定的報酬。絕不會像現在加班卻沒有加班費這種事。」「開公司追求利潤天經地義，但是對照二十年前真是人心不古。」批評現在企業主不如以前有責任與道義。
還有網友認為台灣平均薪資不斷降低，就是政府慣壞這些資方，像是去年發生的「無薪假」，有公司明明沒影響，卻故意跟風潮也放無薪假，然後拗勞工上免錢班，網友諷刺不是科技廠找不到年輕人，是找不到「自願加班但算無薪假的人」！
東區徵博會 職缺逾萬個
經濟部今日將於花蓮縣立體育館舉辦「東區廠商徵才博覽會」，提供約一萬三千個以上職缺，其中以國防部現場提供八千個志願役的招考資訊最多，剩下實際的徵才廠商以花蓮當地的休閒與石材業為主。
經濟部指出，參加徵才博覽會的廠商包括矽品、台糖公司、曾記 糬、遠雄人壽、花蓮美崙飯店、統冠超市、宗泰食品、藍天麗池飯店等，提供逾三千名的就業職缺。
晚安曲工作結束 竹科人:回家還是上網繼續做
- 2010-10-15
- 新聞速報
- 【中廣新聞／彭清仁】
科技業長久以來一直採責任制，日前一名廿九歲工程師因過勞死才引起各方的重視，勞委會也將加強科技業超時工作的抽檢，希望避免類似悲劇重演。
不過竹科工程師指出，就算準時下班，但大家都心知肚明，回到家還是打開電腦，連上公司網路繼續工作；因為在竹科，工作性質和傳統產業並不相同，責任制的工作方式，不會因為辦公室放了首晚安曲就因此結束所有工作。
科技業創造了台灣的經濟奇蹟，也成為台灣經濟的主體。竹科創立卅年，的確讓台灣的高科技產業，在世界佔了不可忽略的一席之地。而這些成就是多少工程師日以繼夜默默努力所換來！
日前一位廿九歲的工程師，疑似過勞死，才讓各界開始重視科技業工時過長的問題，勞委會也將抽檢科技廠超時工作的情形。而被視為科技業模範生的台積電，則是在時間到了辦公室就響起「晚安曲」，提醒員工們該下班了，看來相當的人性，也有多家竹科廠開始仿效。
不過也有工程師和助理工程師在網路ＰＯ文指出，責任制的工作不會因為一首「晚安曲」而結束，有人回到家還是一樣打開電腦，連上公司的網路繼續挑燈夜戰，因為工作沒做完，第二天還是要面對長官。日前竹科高階主管一句「慣寶寶」的言論，在網路上也引起不少竹科人反彈，認為政府是在「慣老闆」，誰對誰錯、孰是孰非，各有說詞，沒有一個定論！
但可以肯定的是，在經歷金融海嘯衝擊後的科技業，企業主也開始體認員工才是科技廠最大的資產，一個科技廠的成功，是老闆和寶寶共同努力才能達到的。
